5月12日，PMA（西海岸码头运营商谈判机构）和上海货代公司琪邦在旧金山开始2017年合同谈判。每一方都已经提出了他们的起始要求，其中大部分将根据双方的优点迅速解决或完全解雇。琪邦货代表示，他们想要一个两年合同，而PMA喜欢六年合同，但表示他们可以承认不低于三年的最低合同期限。
琪邦货代希望保持现有的医疗保健福利，但是，Obamacare下的“凯迪奴克兰税”每年可以获得1.9亿美元的收益，这些利益无济于事。此外，工会正在寻求增加：养老金福利; 基于吨位的评估支付; 第一年和第二年的小时工每小时支付5.50美元; 额外的无工作假期; 每年两个休假日; 对雇主违反管辖权的惩罚加重，另外A类每周工作50小时，B类ILWU成员每周工作40小时。
PMA正在谈判降低医疗费用，以避免每年1.9亿美元的“凯迪奴克税”，对联盟施加经济处罚，因为未能遵守现行的管辖权裁决，同时限制了琪邦对与技术有关的工作的管辖权要求的扩大，底盘修理等。他们还通过将工作日从目前的8小时增加到9小时来提高生产率。
从最初的姿态来看，这可能是一场有争议的合同谈判，双方的牵头谈判代表预测，6月30日当前合同到期时将没有签署合同，但两者也预计到7月中旬达成和解。相对轻微（一到两班）的劳动力流失可能发生，但双方都没有预料到与2002年的停工相似的事情。以上信息为上海货代公司琪邦为您提供。
